Desarrollo profesional

13 habilidades principales para agregar a tu currículum (y cómo incluirlas)


Actualmente hay 7,8 mil millones de personas en la Tierra, y el número está a punto de tocar 8 mil millones en 2023, y 10 mil millones para 2056.

Desafortunadamente, el número de empleos no aumenta lo suficientemente rápido como para mantenerse al día con la creciente población.

Además, las estadísticas sugieren que Es probable que 174 millones de personas estén desempleadas a nivel mundial a finales de 2020.

Hay mucha competencia para quienes buscan trabajo y las oportunidades adecuadas durante una búsqueda de trabajo pueden ser difíciles de encontrar.

La mayoría de los empleadores obtienen miles de solicitudes de empleo, y no es posible examinar cada una de ellas por falta de tiempo. Entonces, las compañías modernas usan un sistema llamado Sistema de seguimiento de candidatos.

Los empleadores inicialmente seleccionan los currículums que muestran resultados positivos para palabras clave específicas, sin importar cuán irrelevantes puedan llegar a ser.

Y debido a esto, muchos candidatos relevantes terminan siendo rechazados por la falta de palabras clave requeridas en su currículum.

Es por eso creando el currículum adecuado Ya no es una tarea simple.

Esta guía cubrirá las mejores habilidades para agregar a su currículum para obtener más oportunidades de trabajo este año. Esta lista de habilidades cubre qué agregar a la sección de habilidades de su currículum para que pueda pasar de ver una publicación de trabajo a ser contratado.

Empecemos.

¿Cuáles son las mejores habilidades de currículum vitae?

Las habilidades y los requisitos en todas las industrias varían ampliamente. Por ejemplo, sus habilidades de marketing pueden ser de poca utilidad si va a escribir código para una compañía de software. Del mismo modo, su experiencia en la gestión de operaciones puede ser irrelevante para un papel en la gestión de la marca.

Es por eso que necesita saber exactamente qué necesita la industria, qué palabras clave son más apropiadas para cada descripción de trabajo y cómo sus mejores habilidades son relevantes.

Estos variarán de una industria a otra.

Pero hay habilidades laborales que pueden ser necesarias en todas las industrias. Ayudan a garantizar que se adapte, mantenga y prospere en cualquier entorno de trabajo y ascienda en la escala corporativa.

Son 'habilidades blandas' y 'habilidades duras'.

Habilidades blandas vs.Habilidades duras.

Las habilidades difíciles generalmente son cuantificables, como su capacidad para resolver problemas matemáticos, escribir código en JavaScript, HTML o CSS, preparar guiones de lanzamiento y más. Son enseñables y puedes adquirirlos con práctica.

Por otro lado, las habilidades blandas son intangibles. Y en la mayoría de los casos, no puedes enseñarles. Ejemplos son las habilidades de comunicación, la etiqueta de la oficina, la gelatina con compañeros de trabajo y más.

Aquí hay una lista de algunos de los habilidades blandas y habilidades más demandadas según LinkedIn Learning:

A veces, mostrar una sección de habilidades en su currículum de la manera correcta puede marcar la diferencia.

Aparte de eso, hay muchas habilidades duras y blandas que tienen una gran demanda.

Aquí hay 13 de los más importantes para 2020:

Habilidades blandas.

1. Gestión del tiempo.

La gestión del tiempo es una de las habilidades más importantes, especialmente en un entorno corporativo. Tendrá que reunirse con clientes, administrar reuniones de equipo, programar citas, entregables predeterminados en una fecha límite y alcanzar sus propios objetivos diarios.

Pero solo hay 24 horas en un día y 8-9 horas en la oficina.

Ahí es donde la gestión del tiempo se convierte en un conjunto de habilidades cruciales y es un rasgo admirado en todas las industrias. A menos que administre su tiempo de manera eficiente y efectiva, es probable que se atrase en todo su trabajo.

Destacar su capacidad para administrar el tiempo lo distinguirá inmediatamente de sus competidores. Cada negocio trabaja en una fecha límite y necesita empleados que puedan trabajar en un horario apretado.

Capacítese para priorizar tareas y use marcos para el mejor efecto.

Tomar Marco Eisenhower, por ejemplo:

Requiere separar sus tareas en cuatro cuadrantes principales según la urgencia y la importancia. Naturalmente, le permite planificar mejor su tiempo y le ayuda a reducir mucho estrés.

La capacidad de demostrar competencia en la gestión del tiempo a través de dichos marcos se suma al atractivo del candidato.

¿Cómo incluir la gestión del tiempo en tu currículum?

Puedes encontrar muchas cosas geniales reanudar ejemplos que ofrecen orientación y cómo agregar ciertos elementos a su currículum. Por ejemplo, asegúrese de incluir siempre viñetas fáciles de leer cuando enumere habilidades. Incluya palabras clave orientadas a la acción en su currículum para obtener los mejores resultados, como:

1. Capacidad para delegar tareas.

  • Puede resaltar su capacidad de delegar tareas para garantizar la finalización simultánea de múltiples objetivos
  • También señala su capacidad para identificar el potencial de cada empleado y asignar responsabilidades y deberes en consecuencia

2. Enfoque.

  • Hable sobre su capacidad para concentrarse en la tarea en cuestión
  • También resalta el hecho de que no intentas hacer muchas cosas a la vez y, en cambio, te enfocas primero en la tarea más importante y urgente
  • Aquí, también puedes hablar sobre cómo te enfocas en cada tarea, asegurándote de que no tengas que dedicar más tiempo a ella más tarde debido a cualquier error accidental

3. Establecimiento de objetivos.

  • Hable acerca de cómo dividir las tareas en partes pequeñas y establecer objetivos para usted y su equipo
  • Señale brevemente cómo dividir las tareas en pequeñas metas puede ayudarlo a completarlas más rápido, aumentar su confianza y haberlo ayudado en el pasado

4. Habilidades de organización.

  • Llama la atención sobre cómo te gusta mantener un espacio de trabajo limpio y organizado
  • La multitarea y la gestión de muchas tareas complejas diferentes a la vez son buenas habilidades para agregar en la sección de habilidades de tu currículum

5. Capacidad para priorizar tareas importantes.

  • Destaque su capacidad de comprender la urgencia de las tareas y priorícelas claramente

2. Cualidades de liderazgo.

La mayoría de las veces en el lugar de trabajo, su superior le asignará trabajo y le dará objetivos predeterminados. Cómo puede trabajar en equipo y hacer el trabajo es algo que debe resolver.

Ahí es donde necesitas estelar cualidades de liderazgo.

Cuando la moral del equipo está baja, un verdadero líder puede marcar la diferencia en el lugar de trabajo.

Los empleados que pueden liderar desde el frente, dirigir el equipo, influir positivamente en sus compañeros de trabajo y cumplir con los plazos tienen una gran demanda por parte de las empresas.

Por lo general hay cuatro estilos de liderazgo, a saber, apoyar, delegar, entrenar y dirigir.

Los mejores líderes son los que entran en la categoría S2 (Coaching).

¿Cómo incluir cualidades de liderazgo en su currículum?

Puede aprovechar numerosas herramientas para crear currículums para resaltar sus habilidades de liderazgo.

Por ejemplo, simplemente puede elegir una plantilla por Canva que usa las palabras clave correctas para demostrar sus habilidades de liderazgo:

Reanudar herramientas de construcción me gusta Canva vienen con muchas plantillas que vienen pre-diseñadas con palabras clave apropiadas de acuerdo con su conjunto de habilidades.

Algunas de sus características clave son:

  • Tiene más de 6000 plantillas de currículum basadas en industrias específicas y un conjunto de habilidades.
  • Ofrece una alta personalización de colores, fuente y diseño.
  • Puede hacer clic y crear cuadros para agregar información

Estas son algunas palabras clave que pueden ayudarlo a resaltar sus capacidades de liderazgo:

1. Capacidad de enseñar y mentor.

  • Habla sobre su capacidad y experiencia en la enseñanza y la tutoría de los miembros de su equipo.
  • Destaca su disposición a liderar un equipo y puede ser incluido en su sección de experiencia

2. Flexibilidad.

  • Puede usar esta palabra en una oración de tal manera que explique cómo es flexible sobre su trabajo y puede liderar desde el frente
  • Explicar cómo estás dispuesto a hacer compromisos a largo plazo es bueno para agregar a una sección de habilidades

3. Tomador de riesgos.

  • Destaca cómo asume o ha asumido riesgos calculados en el lugar de trabajo

4. Team-Builder.

  • Explica su capacidad de seleccionar a los empleados adecuados para crear un equipo responsable y receptivo.
  • Aquí, también puede resaltar experiencias anteriores, ya sea en la vida académica o profesional.

5. Gestión del tiempo.

  • Señala cómo su habilidades de manejo del tiempo puede ayudar a hacer el trabajo
  • Asegúrese de explicar brevemente cómo puede dividir el trabajo, delegar tareas y asegurarse de que todos los miembros del equipo cumplan sus objetivos

3. Habilidades de comunicación.

Las habilidades de comunicación correctas son fundamentales para realizar el trabajo en cualquier lugar de trabajo. Y no puedes simplemente enseñar esta habilidad a nadie, debes cultivarla con el tiempo.

Debe tener excelentes habilidades de comunicación para idear, colaborar, proporcionar comentarios y delegar tareas de manera eficiente.

Además, en un entorno de trabajo dinámico, debe ser un oyente activo y poder interpretar sus tareas fácilmente. También te ayuda a formular tus propios pensamientos y responder.

Es un desafío trabajar con compañeros de trabajo o empleados que no saben leer entre líneas y requieren que le expliques lo mismo varias veces.

En el lugar de trabajo, rara vez trabajará solo. A menos que se comunique de la manera correcta, rara vez realizará un trabajo.

Por lo tanto, tener fuertes habilidades de comunicación es un éxito instantáneo con los reclutadores de todas las industrias.

Como prueba, aquí están algunos de los habilidades más demandadas para puestos de nivel de entrada:

¿Cómo incluir habilidades de comunicación en su currículum?

Es esencial agregar palabras orientadas a la acción en su currículum para demostrar excelentes habilidades de comunicación.

Estas son algunas de las palabras clave que puede agregar:

1. Escucha activa.

  • Destaca su capacidad de escuchar lo que la gente dice, no solo escucharlos
  • Intenta mostrar cómo piensas por tu cuenta, entender y responder a tus compañeros

2. Hablar en público.

  • Saca un don para hablar en público en tu currículum. Aquí, también puede resaltar sus direcciones públicas anteriores

3. Crítica constructiva.

  • Es un rasgo muy buscado. Destaque cómo puede criticar constructivamente a sus compañeros de equipo y compañeros y sacar lo mejor de ellos
  • Mencione también cómo le da la bienvenida y cómo lo ha convertido en un mejor empleado en sus secciones de currículum vitae.

4. Comunicación interpersonal.

  • Destaque sus habilidades interpersonales como la autoconfianza, la ética laboral, la experiencia en la gestión de relaciones y la receptividad a la retroalimentación.

5. Comunicación en tierra

  • Aquí, puede enfatizar su dominio de los idiomas con los que está familiarizado y usar palabras como 'experto', 'profesional' y 'experto'
  • Concéntrese en cómo sus habilidades de comunicación lo hicieron más accesible en organizaciones anteriores

4. Auto-motivado y la capacidad de tomar la iniciativa.

El lugar de trabajo a veces puede ser triste. Las largas horas de trabajo, los objetivos excesivos, los plazos estrictos y la fatiga pueden convertir incluso los trabajos más emocionantes en tareas domésticas.

Ahí es cuando necesitas iniciativa y automotivación. Los empleados que pueden tomar la iniciativa, mantenerse motivados y ayudar a otros a superar el estrés y el aburrimiento son verdaderos activos de cualquier empresa.

Estos empleados no necesitan orientación de supervisión, conocen bien su trabajo y están muy motivados para trabajar para alcanzar todos los objetivos. Van más allá de sus objetivos y tratan de 'hacer que las cosas sucedan'.

Además, estos empleados muestran una excelente ética de trabajo y habilidades para resolver problemas.

Este es uno de los marcos para mantenerse motivado:

Tales marcos ayudan a gestionar la iniciativa y la motivación en el lugar de trabajo.

Puede usar diferentes herramientas para destacar su característica de tomar la iniciativa.

Tomar Resume.io, por ejemplo:

Resume.io lo ayuda a recrear las plantillas profesionales que consisten en las típicas 'reglas de currículum' que los empleadores buscan y llamar la atención sobre sus habilidades:

Esta herramienta puede:

  • Ofrezca una amplia gama de plantillas simples, creativas y profesionales.
  • Ofrece alta personalización con numerosas fuentes y colores.
  • También ofrece un plan gratuito para funciones básicas.

¿Cómo incluir las habilidades para tomar iniciativas en su currículum?

Así es como puede usar puntos específicos para resaltar su calidad de tomar la iniciativa:

1. Voluntariado para roles.

  • Mencione que va más allá de su trabajo estipulado y que es voluntario para los roles.
  • Haga hincapié en que quiere marcar la diferencia en su lugar de trabajo

2. Resolver conflictos.

  • Puede resaltar instancias en las que intervino para resolver problemas en sus lugares de trabajo anteriores

3. Compartir el crédito.

  • Mencione cómo entiende que cada miembro del equipo es importante
  • Explique cómo se da cuenta de la necesidad de compartir el crédito por un trabajo bien hecho y resalte las instancias en las que hizo lo mismo

4. Ser decisivo.

  • Destaque cómo puede ser decisivo y mencione los casos en los que ha sido decisivo en el lugar de trabajo.

5. Lluvia de ideas.

  • Explica cómo puedes generar ideas y ayudar a tus organizaciones anteriores

5. Adaptabilidad y flexibilidad.

La adaptabilidad significa poder cambiar con el entorno, incluido su espacio de trabajo. Cuando se usa en el espacio de trabajo, puede significar estar abierto a innovaciones, ideas radicales y alteraciones.

Si bien la adaptabilidad es principalmente para situaciones a largo plazo, la flexibilidad es más a corto plazo.

Un empleado que puede adaptarse, también puede:

  • Tarea múltiple
  • Priorizar, delegar y completar el trabajo a tiempo
  • Mostrar un cambio positivo de actitud

Con la dinámica del lugar de trabajo cambiando rápidamente, los empleadores se centran en las personas que pueden hacer el trabajo. Esto significa que cada vez hay más énfasis en la flexibilidad y adaptabilidad en el lugar de trabajo.

Las empresas buscan niveles más altos de rediseño de empleos y términos como enriquecimiento laboral, ampliación laboral y rotación laboral lentamente están ganando tracción.

La capacidad demostrada para enfrentar los desafíos en el lugar de trabajo y la voluntad de ser flexible y adaptable en el trabajo son los rasgos que el empleador de hoy está buscando en los empleados potenciales.

¿Cómo incluir habilidades de adaptabilidad y flexibilidad en su currículum?

Aquí hay algunos términos para incluir en su currículum:

1. Abierto a nuevas tendencias.

  • Enfatice cómo está abierto a nuevas tendencias, ideas y desafíos en el lugar de trabajo y cómo lo convierte en un mejor empleado

2. Alta capacidad de ajuste.

  • Destaca su comportamiento de ajuste y su disposición para enfrentar nuevos desafíos

3. Solucionador de problemas.

  • Use este término y explique su actitud positiva hacia los problemas y cómo idear e implementar soluciones lo conducen

4. Capacidad para manejar la presión.

  • Destaca su capacidad para absorber la presión y trabajar en situaciones estresantes. Aquí, puede explicar brevemente cómo trabajar en una fecha límite mejora su rendimiento

5. Reconocer a los demás.

  • Enfatice qué tan bien puede trabajar en equipo y sea el primero en reconocer los esfuerzos de los demás.
  • Destaque cómo cree en compartir el crédito y cómo lo ha hecho en el pasado

6. Cultura Fit.

  • Explica cómo su adaptabilidad y flexibilidad lo convierten en un activo en el lugar de trabajo.
  • Aquí, también puede señalar cómo puede integrarse perfectamente en la empresa específica a la que desea unirse
  • Destaque el término "ajuste cultural" y cómo sus objetivos profesionales se alinean con la misión y la visión de la empresa.

6. Creatividad e innovación.

La creatividad en el lugar de trabajo te ayuda a ver los problemas de manera diferente. Además, puede ayudarlo a encontrar nuevas soluciones y proporcionar información crucial sobre las coyunturas esenciales para la toma de decisiones.

Los pensadores creativos son empleados que no se limitan solo a su trabajo, e intentan incubar, idear, evaluar y probar nuevas ideas.

No rehuyen la evaluación de los resultados de las ideas; piensan en cómo implementarlos y comercializarlos, y cómo puede tener un impacto positivo.

Los empleadores recurren cada vez más a los innovadores para llevar a las empresas a la cúspide de 'Next Big Thing', y hoy son muy buscados.

Según las estadísticas, la creatividad es una de las diez mejores habilidades que los ejecutivos globales dicen que es esencial para 2020 y más allá.

Además, si buscas en Google "creatividad en los negocios", verás más de 426,000,000 de resultados.

Eso es mucho.

Sugiere que la creatividad y la innovación son algunos de los rasgos más demandados que pueden ayudarlo a conseguir un trabajo fácilmente.

La mejor manera de crear un currículum que pueda resaltar la "creatividad e innovación" como rasgos es a través de un creador de currículums.

Algunas de las mejores opciones incluyen:

La mayoría de estas herramientas lo ayudan a crear currículums atractivos y vienen con palabras clave preestablecidas que lo hacen destacar y resaltar sus mejores rasgos, incluida la creatividad y la innovación.

Algunas de las características de estas herramientas son:

  • Ofrece miles de plantillas basadas en industrias, su conjunto de habilidades requeridas y más
  • Ofrece millones de imágenes e íconos
  • Le permite agregar gráficos fácilmente

¿Cómo incluir "creatividad e innovación" en su currículum?

Aquí hay un ejemplo de cómo puedes resaltar el término "Innovación"En tu currículum:

Aquí hay algunos términos para usar en su currículum:

1. Crear mapas mentales.

  • Menciona que sabes cómo puedes idear usando mapas mentales
  • Destacar instancias de uso de mapas mentales en el pasado

2. Realice el encuadre.

  • Explique cómo puede usar el encuadre para visualizar problemas, situaciones y relaciones desde un ángulo diferente.

3. Experimentando.

  • Mencione cómo no tiene miedo de experimentar para obtener respuestas
  • Destaque cómo ha resuelto los problemas experimentando

4. Pensamiento divergente.

  • Explique brevemente cómo el pensamiento divergente puede crear puntos de vista distintos al pensamiento convergente.

7. Colaboración y trabajo en equipo.

Qué tan bien trabajas en equipos, en grupos y en asociaciones son consideraciones esenciales.

El primer paso es mostrar en su currículum que efectivamente puede trabajar en equipo y colaborar de manera eficiente.

El entorno corporativo es acelerado y multidimensional.

Si tiene que cumplir todos sus objetivos dentro de los plazos estipulados, no puede descuidar la colaboración y el trabajo en equipo.

Además, la colaboración puede ser entre miembros específicos del equipo (dentro del equipo) y entre diferentes equipos (entre equipos).

La división y limitación de recursos, responsabilidades y distribución de experiencia entre los equipos hacen que sea necesario colaborar en el espacio de trabajo. El trabajo en equipo es fundamental para el éxito de cualquier organización, pero no es fácil.

Es por eso que las personas que demuestran una capacidad de colaboración tienen una gran demanda en los lugares de trabajo.

¿Cómo incluir "colaboración y trabajo en equipo" en su currículum?

Aquí hay algunos términos que puede usar para enfatizar su espíritu de colaboración:

1. Empático.

  • Arroja luz sobre tu capacidad de empatizar con los miembros del equipo y trabajar de acuerdo con los objetivos y las emergencias.
  • Mencione cómo siempre está listo para codiciar a un miembro del equipo

2. Paciencia.

  • Todos los miembros de un equipo no son iguales. Algunos recogerán detalles más rápido que otros. Destaque su capacidad de ser paciente y complaciente con los demás y trabajar en equipo

3. Toma iniciativas.

  • Destaque su historial demostrado de tomar la iniciativa mientras trabaja en grupo
  • Enfatice cómo puede dirigir un proyecto de equipo hacia la finalización con sus aportes
  • Destaca las instancias anteriores en las que tomaste una iniciativa

4. Fiabilidad.

  • Demuestre cómo ayuda a generar confianza en los miembros del equipo y crear un ambiente de trabajo propicio.
  • Explica cómo mejora tu ética de trabajo cuando los miembros del equipo confían en ti para cumplir

5. División del trabajo

  • Haga hincapié en su capacidad para dividir el trabajo de acuerdo con los recursos y la experiencia, lo que ayuda a completar las tareas de manera eficiente

Habilidades duras.

8. Dominio del idioma extranjero.

El mundo se está convirtiendo cada vez más en un lugar más pequeño, ya que la mayoría de las empresas se están globalizando ahora. Los empleados de empresas de software y empresas de construcción, contadores públicos, arqueólogos, científicos de datos, estadísticos y muchos otros profesionales ahora deben viajar al extranjero con regularidad.

Algunos incluso tienen que trasladarse durante varios meses, incluso años.

Con las crecientes oportunidades de negocios en lugares extranjeros, los empleadores ahora prefieren candidatos que tengan un conjunto de habilidades estándar y que dominen los idiomas extranjeros.

Estos candidatos pueden realizar sus propios deberes como trabajadores calificados y ayudar a cerrar la brecha de comunicación entre el negocio y la población local.

Por lo tanto, el dominio de idiomas como francés, español, alemán, portugués, mandarín, japonés, ruso, árabe e hindi se ha vuelto altamente deseable.

Estas son algunas de las más idiomas extranjeros comúnmente estudiados:

Si bien esta es una gran habilidad, también debe resaltarla correctamente.

Un generador de currículum como Zety puede ayudarte a hacer exactamente eso.

Es un creador de currículums profesional que puede hacer el trabajo en cuestión de clics y ayudarlo a crear un currículum atractivo.

Esto es lo que ofrece:

  • Más de 20 currículums, portadas y plantillas de CV
  • Ofrece cajas de herramientas para una amplia personalización
  • Amplia gama de iconos, colores y fuentes para elegir.
  • Editor de texto flexible incorporado para errores gramaticales

¿Cómo incluir el "dominio del idioma extranjero" en su currículum?

Aquí están algunas fragmentos de un resumen de muestra eso puede ayudar:

Estas son algunas palabras clave que pueden ayudarlo a destacar:

1. Idiomas extranjeros conocidos.

  • Mencione los idiomas que conoce
  • Explique su entusiasmo por conversar en esos idiomas.

2. Dominio del lenguaje.

  • Asegúrese de mencionar su competencia
  • Puede ser: nivel principiante, experto o profesional.

3. Use un idioma extranjero en un entorno acelerado.

  • Enfatice cómo puede ayudar a la empresa utilizando el lenguaje en un entorno dinámico y acelerado.
  • Destaque su disposición a utilizar su experiencia
  • Mencione cualquier instancia pasada donde su dominio del idioma fue útil

4. Comando apalancado / Experiencia.

  • Mencione instancias en las que dio un paso adelante y utilizó el dominio de idiomas extranjeros en una situación profesional exigente

9. Experiencia en redes sociales.

Alrededor 4.300 millones de personas usan las redes sociales en el mundo, representa aproximadamente el 40% de la población mundial total.

Además de eso, sobre 77% de las pequeñas empresas usan las redes sociales por su promoción, mercadeo, ventas y más.

Eso en sí mismo es un gran mercado para cualquier negocio.

Por lo tanto, cada empleador de hoy está buscando empleados potenciales que conozcan las redes sociales. Esto podría incluir habilidades de marketing digital, la capacidad de generar visibilidad y atraer clientes.

Si tiene estas habilidades, encontrará muchos empleadores potenciales dispuestos a contratarlo de inmediato.

Las herramientas adecuadas para crear currículums como VisualCV Te puedo ayudar aquí.

Aquí hay una plantilla de muestra de VisualCV que destaca el dominio de las redes sociales:

Algunos aspectos destacados de esta herramienta son:

  • Obtiene una amplia gama de plantillas, fuentes, colores.
  • Obtenga una revisión gratuita de su currículum
  • Estrictos controles de privacidad de datos
  • Realiza un seguimiento de los lectores de tu currículum con informes analíticos.

¿Cómo incluir "Experiencia en redes sociales" en su currículum?

Para que su dominio en esta área se destaque, use algunas de estas palabras clave:

1. Experiencia de compromiso del cliente.

  • Mencione su experiencia en el manejo de múltiples cuentas y clientes atractivos
  • Destaque las instancias donde su compromiso con el cliente benefició a organizaciones anteriores
  • Proporcionar ejemplos de un modo de compromiso con el cliente.

2. Competencia en el análisis de datos.

  • Mencione su conocimiento de análisis de datos
  • Destaque cómo lo ha utilizado en organizaciones anteriores
  • Explique cómo rastreó las métricas y ayudó a mejorar el rendimiento.

3. Visibilidad mejorada.

  • Explique cómo mejoró la visibilidad de sus cuentas sociales con las que ha trabajado
  • Si es posible, demuestre con números

4. Servicio al cliente.

  • Mencione si alguna vez contactó a los clientes a través de redes sociales en sus organizaciones anteriores
  • Si tiene, qué tipo de problemas ha resuelto

5. Marketing en redes sociales.

  • Mencione si alguna vez se conectó con clientes para construir su marca, impulsar el tráfico del sitio web o aumentar las ventas

10. Gestión de proyectos.

Toda empresa podría enfrentar una crisis de recursos. Esto se debe a que los recursos son limitados y todos compiten por un pedazo del pastel.

La mayoría de las empresas distribuyen recursos limitados dentro de los dominios, y los empleados trabajan con esos recursos para ofrecer los mejores resultados.

Por lo tanto, es necesario que cualquier empresa garantice la distribución adecuada de los recursos, que es la tarea de los gerentes de proyecto.

Empleados bien versado en gestión de proyectos debería poder llevar a cabo las siguientes tareas:

  • Planificar recursos
  • Gestionar problemas y riesgos del proyecto.
  • Monitorear el progreso
  • Realizar documentación e informes
  • Administrar tiempo y presupuesto

Naturalmente, tales empleados son muy codiciados hoy.

Si está buscando un papel en la gestión de proyectos, debe asegurarse de que su currículum incluya los detalles correctos. Crear un currículum con PastelResume puede ayudarte a hacer eso.

Aquí hay una muestra:

¿Cómo incluir "Gestión de proyectos" en su currículum?

Cuando desee llamar la atención sobre su experiencia en gestión de proyectos, puede usar las siguientes palabras clave / resaltar las siguientes cosas:

1. Destaque su título.

  • Si tienes un título en gestión de proyectos, asegúrate de resaltarlo

2. Proyectos exitosamente gestionados.

  • Mencione proyectos que haya gestionado con éxito en sus organizaciones anteriores
  • Explicar cualquier software de gestión de proyectos que ha usado y también si conoce bien el conjunto de productos de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, PowerPoint y más
  • También puede agregar cualquier herramienta financiera que haya usado como QuickBooks si el trabajo es en la industria financiera

3. Mencione su competencia en numerosos marcos de gestión de proyectos como 'Just in Time'.

  • Los empleadores prefieren persona técnica para la gestión de proyectos
  • Puede resaltar su experiencia en gestión de operaciones como Just in Time, clasificación ABC, gestión de material muerto, planificación de inventario y más

4. Use términos como "responsabilidad y propiedad".

  • Los empleadores prefieren candidatos que estén dispuestos a asumir la responsabilidad y la responsabilidad de sus acciones.
  • Destaque cómo puede asumir la responsabilidad y la propiedad de cualquier tarea

11. Tecnología informática y lenguajes de programación.

En esta era digital, usamos computadoras en todos los ámbitos de la vida, incluida la investigación arqueológica, el diseño de ingeniería y más.

Por lo tanto, es seguro decir que el conocimiento práctico de las computadoras es una de las piezas más importantes de la experiencia profesional (y también puede ayudarlo a escribir su currículum).

Sin embargo, el número de candidatos con experiencia en tecnología informática y competencia en lenguajes de programación sigue siendo relativamente bajo fuera de la industria del software.

Los empleadores prefieren candidatos con un conocimiento profundo de las ciencias de la computación, independientemente de la industria en la que se encuentren.

Para destacar entre la multitud, puede usar un generador de currículums como Kickresume para resaltar tus habilidades de programación.

Esta herramienta puede ayudarlo a crear un currículum destacado, una carta de presentación y un sitio web personal en cuestión de minutos.

Algunas de las características de esta herramienta son:

  • Proporciona más de 50 plantillas de currículum de diseñador listas para ATS
  • Elija entre 20,000 frases preescritas para más de 3,200 títulos de trabajo
  • Más de 100 ejemplos de currículums para estudiar
  • Escribe tu currículum en idiomas como el árabe y el mandarín

Aquí hay un resumen de muestra:

¿Cómo incluir "Tecnología informática y lenguajes de programación" en su currículum?

Estas son algunas palabras clave y habilidades transferibles que puede incluir para obtener puntos brownie con los empleadores:

1. Idiomas conocidos.

  • Mencione cualquier lenguaje de programación que conozca, junto con su competencia.

2. Proyectos completados.

  • Mencione proyectos anteriores que haya completado con sus empleadores anteriores
  • Resalta los idiomas que usaste

3. Ayudado a escribir el código.

  • Mencione instancias en las que ayudó a escribir y ejecutar piezas de código difíciles
  • Explique cómo ayudó a su empleador con habilidades informáticas únicas.

4. Estudios de viabilidad realizados.

  • Mencione instancias en las que utilizó su competencia para estudiar la viabilidad de un proyecto

5. Decisión de implementación.

  • Destaque los casos en los que determinó si la implementación de un programa era factible o no
  • Explica cómo tus habilidades técnicas ayudaron a tu organización con métricas para respaldarlo

12. Análisis estadístico y minería de datos.

Según las estadísticas, a fines de 2017, había 2,7 zettabytes de datos en el universo digital. Y para fines de 2020, 1.7 megabytes de datos será creado por segundo por persona en el planeta.

Solo para poner las cosas en perspectiva, hay 31,536,000 segundos en un año y más de 7.5 mil millones de personas en la Tierra.

La cantidad de datos es gigantesca, y no hay suficientes personas calificadas en el planeta para aprovecharla.

Las técnicas modernas como la minería de datos, la minería de texto, el análisis de sentimientos y el análisis estadístico se están volviendo populares para hacer uso de la enorme cantidad de datos disponibles.

Usted puede usar minería de datos y estadísticas para tantas cosas esenciales, que incluyen:

  • Analizar datos y tendencias actuales.
  • Estudiar la mentalidad del cliente
  • Realizar estudios de mercado
  • Recopilar inteligencia de negocios
  • Tomar las decisiones correctas para el negocio.

¿Cómo incluir habilidades de análisis de datos en su currículum?

Si tiene estas habilidades, es solo cuestión de tiempo antes de conseguir un trabajo.

Aquí hay algunas palabras clave que pueden ayudar a facilitar la tarea:

1. Realizar la visualización de datos.

  • Mencione su experiencia en visualización de datos
  • Mencione herramientas en las que sea competente, como Tableau, Grafana, R, Datawrapper, etc.
  • Explica cómo los usaste en configuraciones comerciales anteriores

2. Realizar análisis cuantitativos.

  • Aquí, puede resaltar cómo realizó un análisis cuantitativo en el pasado y las herramientas que utilizó

3. Competencia en análisis estadístico.

  • Mencione su profundo conocimiento de trabajo en técnicas estadísticas, incluyendo correlación, regresión, asimetría, curtosis, extrapolación, etc.

4. Competencia en el aprendizaje automático.

  • Menciona las técnicas que conoces, como el algoritmo Apriori, la técnica Random Forest, el sistema de recomendación, etc.
  • Explica cómo lo usaste en organizaciones anteriores para el análisis predictivo

13. SEO / SEM Marketing.

El dominio de SEO / SEM es otra habilidad difícil definitiva de hoy. Con millones de sitios web en Internet, todos quieren que su sitio se destaque entre la multitud.

Las estadísticas sugieren que 93% de todas las experiencias en línea Comience con un motor de búsqueda. Y 75% de los usuarios de internet nunca vaya más allá de la primera página de resultados de un motor de búsqueda.

Claramente, para que una empresa se destaque en esta era digital, debe garantizar la visibilidad. Y eso solo se logra mediante la optimización de motores de búsqueda.

Es por eso que muchos empleadores hoy buscan currículums vitae con un conjunto de habilidades en marketing digital, participación del cliente, consultoría de preventa y más. Es por eso que estos candidatos tienen una gran demanda.

Si tiene todas estas habilidades, puede conseguir fácilmente un excelente trabajo. Solo necesita elaborar su currículum de tal manera que tenga el máximo impacto.

¿Cómo incluir "SEO / SEM Marketing" en su currículum?

Aquí está un reanudar la muestra por Enhancv que destaca todos los conjuntos de habilidades y palabras clave adecuadas para ayudarlo a conseguir un trabajo en el dominio SEO / SEM:

Aquí hay algunas palabras clave que pueden ayudarlo a destacarse entre la multitud:

1. Realización de auditorías SEO.

  • Es una habilidad esencial para los vendedores de SEO. Aquí, asegúrese de mencionar cómo realizó auditorías SEO para varios sitios web

2. Experiencia SEO en años.

  • Mencione su experiencia laboral en marketing SEO / SEM

3. Realizó SEO Link Building.

  • Mencione brevemente cómo realizó las tareas de creación de enlaces SEO
  • Destaque los números asociados con sus esfuerzos de construcción de enlaces
  • Mencione la fuerza del equipo que dirigió / del que formó parte

4. Logró un aumento en el tráfico y la visibilidad.

  • Explique cómo ayudó a aumentar el tráfico, la visibilidad y los clientes potenciales.
  • Mencione el porcentaje exacto de aumento
  • También puede mencionar la mejora en el ranking de palabras clave

5. Competencia en herramientas.

  • Explique cómo utilizó las herramientas para monitorear el rendimiento del sitio web.
  • Mencione las herramientas que utilizó, como Google Analytics

Resumen Ejecutivo.

La ventaja de estas habilidades blandas y duras es que permanecen contigo para siempre, y puedes usarlas en todas partes, independientemente de la industria. Estas habilidades clave lo ayudan a prolongar su carrera corporativa, crecer como individuo y profesional, conocer nuevas personas y aprender nuevas técnicas.

Si bien sus requisitos de conocimiento de dominio principal pueden cambiar de una industria a otra, estas habilidades relevantes lo ayudan a abordar cualquier situación.

Con la gran cantidad de candidatos que compiten por cada anuncio de trabajo que existe, se está volviendo difícil destacar. However, including these skills in your resume will definitely improve your chances of at least getting a job interview with a hiring manager.

There are other specific skills employers look for that I didn't mention here.

Some very important soft skills and people skills are attention to detail, critical thinking, independence, conflict resolution, emotional intelligence, professionalism, corporate etiquette, stress management, the art of mediation, and troubleshooting.

Some of the most sought-after hard skills are teaching, design thinking, accounting and finance, business analytics, knowledge of economics, UI design, data presentation, cloud computing, copywriting, and database management.

It's impossible for an individual to master all of them.

What's important is knowing what your strong points are, acknowledging your knack for a specific job and industry, using the right resume building tools, and always playing to your strengths.